Berlitz-Telelangue participe à iLearning Forum les 24 et 25 janvier 2017, Espace Champerret, Paris WEBINAR QUESTIONS-REPONSES SUR LE CPF Le CPF ouvre les portes aux formations à distance favorisant ainsi un apprentissage « juste-à-temps »  Telelangue/Berlitz en parle sur BFM BUSINESS TV Telelangue pousse toujours plus loin le niveau d’individualisation de ses formations multimodales Telelangue innove dans la formation présentielle avec le stage Blended Connect
Telelangue, toujours leader en entreprises !

Telelangue, toujours leader en entreprises !

La dernière étude publiée sur le marché de la formation linguistique le confirme : Telelangue est leader en France auprès des entreprises.

Avec 39% de part de marché, et ce malgré une concurrence accrue – pas moins de 300 organismes proposent en effet des formations en langues – Telelangue a su fidéliser ses clients et en séduire de nouveaux.

Le DIF : ce que prévoit la loi

Le DIF : ce que prévoit la loi

Le code du travail, dans les articles L6323-1 et plus, définit  le Droit Individuel à la Formation.

Notez qu’il s’agit des textes en vigueur au 31/05/2010. Même si nous nous efforçons de tenir à jour cette page, des mises à jour des textes de lois peuvent avoir lieu. Nous vous conseillons donc de vérifier qu’une nouvelle version de ces textes n’existe pas sur Legifrance.gouv.fr.

Qu'est-ce que le dif ?

Qu’est-ce que le dif ?

Le Droit Individuel à la Formation, plus communément appelé DIF, est un dispositif permettant aux salariés et aux fonctionnaires d’accéder à la formation dans le cadre de leur vie professionnelle.

Tout salarié disposant d’au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise bénéficie de ce droit, quelque soit le contrat de travail (le DIF n’est donc pas réservé aux seuls titulaires d’un contrat en CDI).